Claude 3の能力における詳細な評価結果

Anthropicは新しい大規模マルチモ...
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表とテキストを両方含むドキュメントからLLMで上手に情報抽出を行う手法

テキストと表の両方を含むハイブリッドな文...
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LLMは本当に推論しているか?原理から導かれる長所短所と最適なフレームワーク

現在のLLMにおいて、皆が推論と呼んでい...
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検索結果をLLMでチェックして自動的に再検索する『MetaRAG』出力精度を大幅に向上

メタ認知をRAGに応用し、回答の品質がい...
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「シリコンの群衆」LLM集団(12体)は人間にどれほど近づくか

人間全体の能力は「群衆の知恵」効果に依存...
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人材

履歴書の要約に特化した自然言語処理フレームワーク、Huaweiが開発
「従業員の成長機会を定量化するための予測AIシステム」で特許出願!(米 ADP社)
マイクロソフト「採用の優先順位を予測するAIシステム」で特許出願!
「障害者の就労支援AI」が特許出願(カミエンス・テクノロジー社)
特許「パートタイムの求人マッチングAIシステム」が公開(中国Nox社)
採用にAIを導入するとき、人事は何を思うか(AI×人材)【論文】
履歴書から「求職者のスキル」を自動でチェック!(AI×人材)【論文】
人は見た目で判断される!? 顔の印象と「社会的地位」【AI論文】

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